Petrol Devinde Ücret Krizi: TPAO Emekçileri İçin Çözüm Zamanı

TPAO’da yaşanan ücret krizi ile ilgili olarak gazetemize açıklamada bulunan Petrol İş Sendikası Trakya Şube Başkanı Ümit Çetintaş yaptığı açıklamada şunları söyledi; “Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO)  halihazırda yurtiçi petrol ve doğal gaz üretiminin %80’nini tek başına karşılamaktadır. Söz konusu seferberliğe öncülük edecek olan kuruluş da TPAO olması gerekliliği her zaman tarafımızca dile getirilmiştir. TPAO'nun bu misyonu sürdürmesi için önce mevcut yapısı ve kamusal varlığı korunmalı, ardından entegre yapıya kavuşturulması ve güçlendirilmesi gerekmektedir. Bununla birlikte TPAO’nun faaliyetlerinin sürekliliğinin şartlarından birisi istihhdamın korunması ve yatırımlarla paralel olarak arttırılması, Türkiye petrolleri anonim Ortaklığı çalışanlarının haklarının geliştirilmesidir. Son dönemde TPAO’nun bu misyonu ile çelişecek biçimde, çalışanların birçok sorunla karşı karşıya kaldığı gerçeği net bir şekilde ortadadır.

Bugün, Karadeniz’de doğal gaz keşfinde ve Gabar’da bulunan kaliteli petrolün üretiminin artmasında TPAO emekçisinin alın teri ve fedakarlığı vardır. Gelinen noktada çalışanların yoksulluk sınırına dayanan ücretlerine çözüm bulma adına ve çalışma hayatına dair sorunlarımızın çözüme kavuşturulması için, bir çok bürokrat ve siyasetçi ile görüşmelerimiz oldu. Süreçler devam etmektedir.

Gerçek dışı enflasyon verileri ve ekonomik kriz kaynaklı tasarruf tedbirlerinin faturası biz emekçilere çıkarılamaz. Yoksulluk sınırına dayanan ücretlerimizin derhal revize edilmesi aciliyetle önem arzetmektedir. 2023 yılında 2 yıllığına imzalanan Toplu iş sözleşmesi o günün koşullarında başarılı olmasına rağmen, gerçek dışı enflasyon rakamları karşısında hükmünü yitirmiştir. Kök ücretlerimizin, yani işe giriş ücretlerinin revizesi elzem bir hal almıştır. TPAO emekçilerin ve sendikamızın TPAO yönetiminden beklentisi, insiyatiflerinde ve yetkilerinde olan ücret düzenlemesini hayata geçirmeleri ve etkilerini çalışanların hayatına olumlu yönde yansıtmalarıdır.

Gelinen noktada tüm sorunların çözümü ücret düzenlemesi olarak net bir şekilde görülmektedir.”

Ertan BAYER